體育資訊10月4日報(bào)道宣稱 卡拉格在專欄撰文談到曼聯(lián)表現(xiàn)，他認(rèn)為曼聯(lián)本賽季表現(xiàn)持續(xù)低迷，新東家拉特克利夫和英力士集團(tuán)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。此外，球隊(duì)歐冠資格堪憂，留任主帥滕哈赫的決定備受質(zhì)疑。

卡拉格專欄

忘掉滕哈赫。忘掉格雷澤家族。忘掉那些昂貴的簽約。也忘掉過去幾年的表現(xiàn)不佳。

如果曼聯(lián)本賽季未能大幅改善，最終責(zé)任在于吉姆-拉特克利夫爵士和英力士。最新的混亂發(fā)生在他們執(zhí)掌期間，曼聯(lián)已經(jīng)難以令人信服他們有能力獲得下賽季的歐冠資格。

沒必要粉飾太平。新的曼聯(lián)高層在執(zhí)掌老特拉福德的開局深感令人失望，他們最糟糕的決定之一就是任何董事會能做出的最重要決定。首要任務(wù)是確保你有合適的主教練。留任滕哈赫的決定正在成為又一個(gè)被浪費(fèi)的賽季的催化劑，可能又要白白耗費(fèi)2億英鎊。

在上賽季結(jié)束前接管曼聯(lián)時(shí)，拉特克利夫和英力士給了自己必要的時(shí)間來評估自弗格森爵士退休以來出了什么問題，并做出必要的改變。

似乎每周都有新的高管被挖角，所有信息都表明將任命一流人才，他們從曼城挖來首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達(dá)，從紐卡斯?fàn)柭?lián)挖來體育總監(jiān)丹-阿什沃斯，從南安普頓挖來技術(shù)總監(jiān)杰森-威爾科克斯。新的掃帚正在掃過董事會，同時(shí)計(jì)劃裁員250人，宣傳稱這對于完善基礎(chǔ)設(shè)施以充分發(fā)揮教練和球隊(duì)的潛力至關(guān)重要。

滕哈赫進(jìn)入本賽季時(shí)地位已經(jīng)削弱。

起初，圍繞主教練的聲音聽起來像是一種巧妙的方式，為下一個(gè)賽季及時(shí)確保替代者。當(dāng)他們決定留任滕哈赫時(shí)，這被揭露為一個(gè)權(quán)宜之計(jì)。英力士在滕哈赫贏得足總杯后猶豫不決，選擇了簡單的方式給他再一次機(jī)會。

這并非事后諸葛亮。

我知道每當(dāng)我談?wù)摶驅(qū)懧?lián)時(shí)，立即的反應(yīng)就是，"這只是一個(gè)前利物浦球員在踩一腳，從我們的問題中尋開心"。

讓我向你保證，我對曼聯(lián)的看法完全基于對足球行業(yè)運(yùn)作方式的理解。

如果英力士如此確定他們有合適的人掌舵，就不會接觸任何其他人。

顯然，他們對滕哈赫領(lǐng)導(dǎo)重建的能力存在嚴(yán)重懷疑。這些擔(dān)憂是有道理的，所以當(dāng)董事會開始尋找其他人選時(shí)，這就是他們關(guān)系終結(jié)的開始。甚至不是信任已經(jīng)消失——從一開始就沒有真正的信任。

天真地認(rèn)為這在一位主教練陷入困境需要應(yīng)急計(jì)劃時(shí)不會發(fā)生在整個(gè)足球界是不現(xiàn)實(shí)的，但如果一家俱樂部試探一兩個(gè)候選人，他們可以保密。對至少五位主教練進(jìn)行如此廣泛的招聘過程是不尋常的。討論或面試了這么多名字，這些信息注定會泄露。

這意味著滕哈赫進(jìn)入本賽季時(shí)地位已經(jīng)削弱，"老板找不到更好的人選才留任他"這種想法反映了英力士和這位荷蘭教練同樣糟糕。認(rèn)為沒有突出的候選人適合曼聯(lián)是令人驚訝的。

了解英力士所有高層人物之間討論的細(xì)節(jié)會很有趣，聽聽他們是如何得出結(jié)論認(rèn)為找不到比滕哈赫更好的人選，特別是在計(jì)劃再投資2億英鎊到球隊(duì)的情況下。

我們現(xiàn)在聽到很多關(guān)于俱樂部的數(shù)據(jù)分析，有專門評估每一個(gè)表現(xiàn)細(xì)節(jié)的部門。根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)確定沒有人能在過去12個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)得比滕哈赫更好？

難道沒有人提出如果堅(jiān)持他失敗了，他最終的接替者可能不會認(rèn)為馬泰斯-德利赫特、約書亞-齊爾克澤和曼努埃爾-烏加特適合他們嗎？

有許多令人沮喪的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但在我看來最突出的是與曼聯(lián)的進(jìn)球差有關(guān)的。這是衡量球隊(duì)不穩(wěn)定性和主教練未能在攻防之間取得正確平衡的準(zhǔn)確指標(biāo)。

在建立一支球隊(duì)時(shí)可能會有好有壞，但對曼聯(lián)這樣地位的俱樂部來說，在上賽季結(jié)束時(shí)和本賽季開始時(shí)都出現(xiàn)負(fù)的進(jìn)球差，凸顯了有多長時(shí)間沒有任何前進(jìn)勢頭。曼聯(lián)在防守上總是看起來很脆弱，進(jìn)攻上也沒有什么大的威脅。

在滕哈赫的整個(gè)執(zhí)教期內(nèi)，82場聯(lián)賽，凈勝球僅為+11，這對頂級俱樂部來說是極低的數(shù)據(jù)。這在球隊(duì)排名第四的好賽季就已經(jīng)是一個(gè)紅色警報(bào)，而且球隊(duì)在過去15個(gè)月里一直在走下坡路。怎么會有人對他們看起來仍在朝錯(cuò)誤方向前進(jìn)感到驚訝呢？

滕哈赫沒有帶來任何獨(dú)特的風(fēng)格

為表現(xiàn)不佳的教練辯護(hù)的現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)說法是："看看尤爾根-克洛普和米克爾-阿爾特塔花了多長時(shí)間才做對。這需要時(shí)間。"

在執(zhí)教利物浦的前82場比賽中，克洛普的進(jìn)球差為+61，阿爾特塔為+38。把他們早期的工作與這支曼聯(lián)隊(duì)相提并論是對那些主教練的侮辱，因?yàn)槁?lián)在現(xiàn)任教練執(zhí)教下已經(jīng)有24次至少丟3球，包括一些創(chuàng)紀(jì)錄的慘敗，如在安菲爾德0-7，以及周四晚上在波爾圖2-0領(lǐng)先后的崩盤。曼聯(lián)正在傳遞一個(gè)令人震驚的信息，表明他們準(zhǔn)備讓標(biāo)準(zhǔn)下滑到多低才會采取行動(dòng)。

有一些頂級主教練的例子顯示，在比滕哈赫在曼聯(lián)的時(shí)間更短、預(yù)算只有他一小部分的情況下，仍能取得可能的成就。看看阿斯頓維拉的烏奈-埃梅里，他只用了幾個(gè)月就打造了一支執(zhí)行可識別愿景的球隊(duì)。

正如我上周所寫，安杰-波斯特科格魯仍有很多需要證明的，但毫無疑問我們知道他在托特納姆熱刺想要做什么。我們從未在滕哈赫手下看到任何獨(dú)特風(fēng)格的東西。

但把責(zé)任歸咎于他產(chǎn)生更多相同問題，這是為那些本應(yīng)預(yù)見到這一點(diǎn)的人提供了一個(gè)方便的擋箭牌。任何有經(jīng)驗(yàn)的人都知道，只需要幾場糟糕的表現(xiàn)和結(jié)果，裂痕就會重新浮現(xiàn)。這就是已經(jīng)發(fā)生的事情。

當(dāng)一個(gè)備受圍攻的主教練即將結(jié)束時(shí)，主要的情緒應(yīng)該是同情而不是憤怒。

看到滕哈赫在上周末輸給熱刺后遭到批評，讓我想起了一個(gè)處于壓力下、狀態(tài)不佳、能力不足但仍被選中的球員。批評應(yīng)該指向選擇不能交付成果的人的老板，而不是盡自己所能但被推到超出自己能力范圍的情況下的個(gè)人。

隨著國際比賽日即將到來，老特拉福德不可能沒有緊急董事會會議正在進(jìn)行。

一些被提及的名字如加雷斯-索斯蓋特將很難說服支持者，但無論做出什么改變，都將承認(rèn)在賽季前不采取行動(dòng)是個(gè)錯(cuò)誤。

如果再次錯(cuò)過歐冠資格，曼聯(lián)將為他們的猶豫不決付出沉重代價(jià)。

沒有人希望看到一位主教練繼續(xù)受苦，但開始感覺滕哈赫已經(jīng)錯(cuò)過了在老特拉福德挽救自己聲譽(yù)的最后機(jī)會?，F(xiàn)在的問題是拉特克利夫和英力士準(zhǔn)備容忍目前的情況多久，以確保他們自己的聲譽(yù)不會進(jìn)一步受損。